Nedjelja, 25.08.2019 | 10:02
IZVOR: Pobjeda/CDM

Novi zakon o radu ukida BLANKO OTKAZ: Regulisaće se roditeljsko odsustvo kao i trajanje rada na OGRANIČENO VRIJEME

Kako je CdM ranije pisao novi Prijedlog zakona o radu donijeće najznačajniju novinu do sada a to je da poslodavac više neće moći zaposlenom davati na potpisivanje sporazumni raskid ugovora (blanko), na kojem bi kad on poželi mogao da upiše datum, već će to morati da se potpisuje i ovjerava pred nadležnim organom. Koje će još novine donijeti nov zakon o radu govori koordinatorka radne grupe za izradu nacrta zakona doc. dr Vesna Simović Zvicer.




Foto:Dan

Ona je u razgovoru za Pobjedu naglasila da je u toku finalno usklađivanje novog zakona o radu, a najviše novina u ovom rješenju odnosi se na uređivanje radnog vremena. Prema njenim riječima maksimalno prosječno radno vrijeme u toku sedmice uključujući prekovremeni rad, je 48 časova. Tom satnicom će biti obuhvaćeno i dežurstvo i period pripravnosti u toku kojeg je zaposleni bio angažovan po pozivu poslodavca.

Određena odstupanja, koja su dozvoljena i EU standardima, biće dozvoljena za zaposlene u zdravstvu i u Zavodu za izvršenje krivičnih sankcija, ukoliko to bude predviđeno posebnim zakonom. Dosta novina, kako kaže Simović Zvicer, odnosiće se i na preraspodjelu radnog vremena, kao i na korišćenje odmora. Pravo na sedmični odmor će, ističe ona, osim prava na 24 sata odmora u toku sedmice morati obavezno da uključuje i dodatnih 12 časova odmora između dva radna dana koji će se koristiti u kontinuitetu.

“Važna novina je i nemogućnost “kompenzacije” prava na godišnji odmor naknadom štete. Ta mogućnost će postojati samo u slučaju prestanka radnog odnosa, dok će u toku trajanja radnog odnosa poslodavac biti obavezan da omogući korišćenje tog prava bilo u rokovima koji su predviđeni zakonom ili po nalogu inspektora rada”, pojasnila je ona.

Važna novina, kako je istakla, predviđena je i kod sporazumnog prestanka radnog odnosa.

“Kako bi se izbjegla mogućnost potpisivanja blanko sporazuma o prestanku radnog odnosa, predvidjeli smo da sporazumni prestanak radnog odnosa proizvodi pravno dejstvo tek od dana ovjere kod nadležnog organa”, objasnila je Simović-Zvicer.

Novim zakonom predviđeno je i da maksimalno trajanje ugovora o radu na određeno vrijeme bude 36 mjeseci, s tim da će se u taj period uračunati vrijeme tokom kojeg je zaposleni bio angažovan kod tog poslodavca preko agencija za privremeno ustupanje.

“Ovo je primjer kompromisnog rješenja, jer po sada važećem rješenju, ugovor o radu na određeno vrijeme može se zaključitivati do 24 mjeseca, ali ne postoje nikakva ograničenja u pogledu angažovanja zaposlenih preko agancija za privremeno ustupanje zaposlenih tako da je angažovanje zaposlenih preko agencija u najvećem slučaju služilo kao instrument za neograničeno zaključivanje ugovora o radu na određeno vrijeme. Osim ograničenja za agencije, predvidjeli smo još neka, pa tako zaposleni može biti angažovan kod jednog poslodavca preko agencije najduže 24 mjeseca, a sa druge strane, ne može biti angažovan preko agencije ukoliko je kod tog poslodavca već bio u radnom odnosu duže od 24 mjeseca”, kazala je Simović Zvicer.

Ukazala je na još jedno novo ograničenje poslodavac ne može koristiti usluge agencije ukoliko je njen osnivač ili ima udio u njenom vlasništvu.

“Ovo rješenje smo predvidjeli zbog činjenice da smo u praksi imali poslodavce koji su osnivali novo pravno lice agenciju preko koje su angažovali zaposlene koji su prethodno kod njih bili u radnom odnosu”, objasnila je ona.

Poslodavac će ubuduće imati obavezu da vodi evidencije o zaposlenima koji su kod njega angažovani preko agencije za privremeno ustupanje zaposlenih.

Novina je i da se ubuduće, za obavljanje poslova koji podrazumijevaju rad sa djecom, ugovor o radu neće moći sklopiti sa osobom osuđivanom za djela seksualnog iskorišćavanja i seksualne zloupotrebe djece.

 “Isto tako, ugovor o radu za obavljanje poslova u domaćinstvu ne može se zaključiti sa članovima uže porodice”, naglasila je Simović Zvicer.

Predviđena je, ističe ona, i mogućnost podnošenja takozvane “kolektivne tužbe”, odnosno pravo sindikata da pred nadležnim sudom pokrene postupak za zaštitu prava svojih članova.

U nacrtu zakona su definisana i neka rješenja kojima se predviđa veća fleksibilnost za poslodavce.

“Biće moguće privremeno raspoređivanje, do 30 dana, u hitnim slučajevima, bez aneksa ugovora o radu, a na osnovu pisanog naloga”, istakla je Simović Zvicer.

Novim zakonom o radu predviđena je i obaveza zaposlenog da obavijesti poslodavca u roku od tri dana od dana promjene adrese stanovanja.

“Ovo je važno zbog dostavljanja i mogućnosti zaposlenog da izbjegava dostavljanje podnesaka koji mu nijesu od interesa (ponuda aneksa, upozorenje za otkaz, upozorenje u slučaju disciplinske odgovornosti, rješenje o prestanku radnog odnosa…). U vezi sa tim, definisali smo i postupak dostavljanja lično u prostorijama poslodavca ili na adresi prebivališta, odnosno boravišta zaposlenog. Ukoliko poslodavac nije bio u mogućnosti da na neki od navedenih načina obavi dostavljanje, o tome će sačiniti pisanu zabilješku i objaviti na svojoj oglasnoj tabli, tako da će se po isteku roka od osam dana od dana isticanja zabilješke smatrati da je uredno dostavljena”, kazala je Simović Zvicer.

Novi zakon o radu predviđa i zastarjelost novčanih potraživanja, što je rješenje koje je u Crnoj Gori bilo zastupljeno do 2008. godine.

“Predviđen je rok zastarjelosti od četiri godine. Opredijelili smo se za ovaj rok vodeći računa o činjenici da zaposleni koji je u radnom odnosu na određeno vrijeme ima izvjestan strah da pokrene postupak protiv poslodavca u slučaju da mu je uskratio neko pravo iz radnog odnosa, jer mu zbog toga neće ponuditi novi ugovor o radu. Imajući u vidu da je ugovor o radu ograničen na tri godine, rok zastarjelosti je još jednu godinu duže, što smatramo da je dovoljan rok da zaposleni pokrene postupak za zaštitu prava iz rada. Ovaj rok zastarjelosti odnosi se samo na novčana potraživanja iz rada (ko ja se tiču naknade štete, manje isplaćene zarade, naknade zarade…), a ne i na doprinose za obavezno socijalno osiguranje, koji ne zastarijevaju”, objasnila je Zvicer Simović.

Veoma važna novina, zaključila je ona, je da u slučaju prestanka radnog odnosa zbog dobrovoljne likvidacije društva predviđena je obaveza poslodavca da zaposlenima isplati otpremninu u iznosu koji je predviđen.

Zaštita hranitelja

U novom zakonu definisana je i posebna zaštita hranitelja, što podrazumijeva pravo jednog od hranitelja djeteta koje je mlađe od osam godina da odsustvuje sa rada u trajanju od godinu dana neprekidno od dana potpisivanja ugovora o hraniteljstvu, uz naknadu zarade kao da je na radu.

“Osim toga, hranitelj je u ovom periodu zaštićen na način što ne može biti proglašen za “tehnološki višak“. Važno je istaći da ukoliko zaposlenom koji koristi pravo na hraniteljsko odsustvo ističe ugovor o radu, radni odnos, odnosno ugovor o radu će biti produžen dok koristi to pravo (ista zaštita je predviđena i za usvojitelja djeteta koje je mlađe od osam godina). Predviđena je zabrana rada noću i prekovremenog rada ako je u pitanju dijete sa smetnjama u razvoju”, kazala je Simović Zvicer.

Roditeljsko odsustvo

Značajne novine u zakonu o radu predviđene su za usklađivanje profesionalnih i porodičnih obaveza.

“Kada je u pitanju roditeljsko odsustvo, koje, po prirodi stvari, može koristiti samo majka koristiće se u obaveznom trajanju od 98 dana, od kojih je 28 dana prije dana očekivanog porođaja, a 70 dana nakon rođenja djeteta. Nakon toga, jedan od zaposlenih roditelja imaće pravo na roditeljsko odsustvo do navršenih godinu dana života djeteta”, naglasila je Simović Zvicer.

Objasnila je da će ovo pravo roditelji moći da koriste u jednakim djelovima, s tim što će se moći prenijeti na drugog roditelja, nakon isteka perioda od 120 dana, pod uslovom da će drugi roditelj koristiti to pravo u trajanju od najmanje 30 dana. Predviđeno je, takođe, pravo žene u toku trudnoće na jedan dan plaćenog odsustva u toku mjeseca, kako bi obavila prenatalni pregled.

“Osim toga, predviđeno je da će ženi kojoj ugovor o radu ističe za vrijeme odsustva sa rada zbog održavanja trudnoće, radni odnos produžiti dok koristi to pravo, a nakon toga i dok traje porodiljsko i roditeljsko odsustvo. Produženje ugovora o radu predviđeno je i za oca djeteta koji koristi roditeljsko odsustvo (što do sada nije bio slučaj)”, zaključila je Simović Zvicer.

KOMENTARI (0)

Ostavi komentar

Ostavite komentar

* Komentari se na portalu objavljuju u realnom vremenu. "Kolektiv.me" se ne može smatrati odgovornim za napisane komentare. Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijeđanje i klevetanje. Takav sadržaj će biti izbrisan čim bude primijećen, a autori mogu biti prijavljeni nadležnim institucijama.

OSTALE VIJESTI

"Mnogi dovedeni do prosjačkog štapa": Penzioneri traže BESPLATAN gradski PREVOZ!

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 17:44

Predsjednik OO PIR u Podgorici, Radisav Korać je naglasio da su u teškom položaju penzioneri u udaljenim naseljima i selima gdje ne postoji organizovan gradski prevoz, pa su penzioneri prinuđeni da koriste taksi usluge koje nijesu jeftine.  

Velika Britanija mogla da SPASI najstariju TURISTIČKU kompaniju: Evo zašto je Thomas Cook BANKROTIRAO!

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 16:30

Velika Britanija je mogla da spasi kompaniju Thomas Cook, tako što bi joj dala finansijski paket pomoći, ali je to odbio premijer Boris Džonson.

Značajan PODUHVAT za cijelu CG: Vlada pokriva 9 miliona eura, počela GRADNJA ŽIČARE ski-centra Cmiljača

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 15:56

Montaža nove šestosjedne žičare na planinskom ski-centru Cmiljača u Bijelom Polju, koju Vlada Crne Gore finansira sa devet miliona eura iz kapitalnog budžeta, teče planiranom dinamikom.

BANKROT Thomas Cook-a: Za goste u Crnoj Gori biće ispoštovani ugovoreni aranžmani

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 14:47

Za sve goste koji trenutno borave u Crnoj Gori posredstvom turoperatora Thomas Cook biće ispoštovani ugovoreni aranžmani, a po njihovom završetku biće obezbijeđeni transferi od hotela do aerodroma i destinacija sa kojih dolaze, saopšteno je iz Nacionalne turističke organizacije.

Najstarija turistička kompanija na svijetu BANKROTIRALA

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 10:00

Najstarija svjetska turistička kompanije Thomas Cook propala je ostavljajući stotine hiljada putnika širom svijeta nezbrinutim. To će pokrenuti najveću mirnodopsku operaciju povratka ljudi u britanskoj istoriji.

Horoskop OTKRIVA: Nedjelja iz SNOVA očekuje ova TRI HOROSKOPSKA ZNAKA!

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 20:12

Da li ste spremni za osjećaj leptirića u stomaku? Ova nedjelja biće vrlo uzbudljiva za sljedeća tri horoskopska znaka...

Ceca podijelila EMOTIVAN VIDEO: Nakon dugo godina otkrila kome je posvećen čuveni HIT "Neću dugo":

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 19:55

Najveća folk zvijezda Svetlana Ceca Ražnatović na svom Instagramu podijelila je emotivan video na kome se vide kadrovi iz Cecine mladosti sa djecom, a u pozadini ide njen čuveni hit "Neću dugo".

VIDEO: "Volio bih da ostanem rekorder, ali to nije realno": FEDERER se predao pred Nadalom i Đokovićem!

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 19:41

Rodžer Federer ima 38 godina i srećan je što uopšte može i dalje da igra tenis na vrhunskom nivou.

Košarkaški svijet POTREŠEN: Tek što je postao OTAC, ubijen bivši NBA igrač u rodnom gradu!

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 19:22

Vijest koja je potresla svijet košarke.

FOTO: Nakon ŽIVOTNIH TRAGEDIJA, osmijehnula mu se sreća: Kijanu Rivs se ZALJUBIO?

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 18:57

Jedan od najomiljenijih glumaca se izgleda zaljubio. Poznata holivudska zvijezda Kijanu Rivs po svemu sudeći je našao novu ljubav.

Nakon KRIZE u Grčkoj DROGE su u TRENDU: Mladi ljudi sve više u potražnji za KRISTAL METOM!

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 18:28

Droga sisa je u svijetu pozanta kao "grčki krsital met" . Ali, ta droga je opasnija od amfetamina i nanosi veće štete tijelu konzumenta.  

Hamilton: "Pobijediti FERARI je nemoguća MISIJA, Mercedes da se vrati na PRAVI PUT..."

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 17:26

Aktuelni svjetski šampion Formule 1 Luis Hamilton smatra da je Ferari napravio fantastičan automobil i da će Mercedes morati pod hitno da se vrati na pravi put.

VIDEO: Ukrajinski predsjednik NASMIJAO SVE: Evo kako bi izgledalo dopisivanje svjetskih lidera na WhatsApp-u

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 17:09

Video prezentacija koja prikazuje kako bi izgledalo dopisivanja globalnih lidera u WhatsApp grupi postala je viralna.

Velika Britanija mogla da SPASI najstariju TURISTIČKU kompaniju: Evo zašto je Thomas Cook BANKROTIRAO!

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 16:30

Velika Britanija je mogla da spasi kompaniju Thomas Cook, tako što bi joj dala finansijski paket pomoći, ali je to odbio premijer Boris Džonson.

Značajan PODUHVAT za cijelu CG: Vlada pokriva 9 miliona eura, počela GRADNJA ŽIČARE ski-centra Cmiljača

Ponedjeljak, 23.09.2019 | 15:56

Montaža nove šestosjedne žičare na planinskom ski-centru Cmiljača u Bijelom Polju, koju Vlada Crne Gore finansira sa devet miliona eura iz kapitalnog budžeta, teče planiranom dinamikom.