Nedjelja, 09.02.2020 | 13:01
IZVOR: PR Centar

Janičić: Tehnološki razvoj zahtijeva kontinuirano učenje i usavršavanje zaposlenih

Poslodavci treba da stvore uslove za kontinuiranu i kvalitetnu edukaciju i usavršavanje zaposlenih, kako bi se zadržao korak sa promjenama, ali prije svega, treba da ih podstiču na preuzimanje lične odgovornosti za sopstveni razvoj i profesionalni uspjeh.




Foto: Telekom

To je u intervjuu za PR Centar ocijenio direktor Sektora za ljudske resurse u Crnogorskom Telekomu, Miroslav Janičić, ukazujući da su sociolozi već primijetili da u 21. vijeku nisu nepismeni oni koji ne znaju da pišu i čitaju, već oni koji ne umiju iznova da uče i usvajaju nove vještine i da je to, kako je dodao, posebno tačno u industrijama u kojima posluju Telekom i drugi veliki tehnološki lideri.

„Naročito u svjetlu tzv. četvrte industrijske revolucije značaj kontinuiranog učenja i usavršavanja ne možemo dovoljno naglasiti. Prisjetimo se iskustva prethodnih industrijskih revolucija – bilo da je riječ o mehanizaciji, elektrifikaciji ili automatizaciji proizvodnje, ljudi su se plašili da će ih „mašine“ učiniti suvišnim. Desilo se suprotno: mašine jesu učinile suvišnim neka radna mjesta ali ne i ljude, koji su počeli da se usavršavaju i razvijaju različite vještine, što je dovelo do ubrzanog ekonomskog razvoja i rasta životnog standarda“, rekao je Janičić.

On je istakao da tehnološki razvoj zahtijeva kontinuirano učenje i usavršavanje kako bi se zadržao korak sa promjenama, ali i otvara brojne druge mogućnosti.

„Međutim, upravo na kompanijama leži najveća odgovornost da stvore uslove da njihovi zaposleni stiču nova znanja na što jednostavniji i pristupačniji način, prihvatajući najmodernija rješenja“, smatra Janičić.

Na pitanje koliko kompanije poput Telekoma prate trendove kada je u pitanju obrazovanje i usavršavanje zaposlenih, kazao je da iako Telekom nije jedina kompanija koja promoviše digitalizaciju i transformaciju različitih kompanijskih procesa, „činjenica je da u praksi prvi sprovodimo sve ono o čemu govorimo jer u Telekomu svi zajedno stvaramo svijet novih mogućnosti“.

„Tako je i u ovom slučaju, kada zaposlenima nudimo edukaciju kroz fleksibilne i lako dostupne formate koji omogućavaju mikro učenje, odnosno učenje kada god to želite, birajući teme prema svojim specifičnim i individualnim potrebama“, pojasnio je Janičić.

On je rekao da su izvor znanja nekada bile isključivo biblioteke, dok je sada ono na raspolaganju putem mobilnih telefona, tableta ili laptopova.

„Tehnologija nam to u konačnom omogućava, a na nama je da to iskoristimo i stavimo na raspolaganje svima. Crnogorski Telekom zato već nekoliko godina ne samo što uspješno implementira digitalne formate učenja, odnosno digitalne platforme za usavršavanje za više od 500 zaposlenih, već konstantno radi na njihovom unapređivanju“, istakao je Janičić.

On je kazao da postoje tri značajne novine kada je riječ o digitalnom učenju.

„Krajem prošle godine zaposlenima smo predstavili novu Percipio digitalnu platformu sa značajno unaprijeđenim funkcionalnostima u odnosu na već postojeću HR Suite platformu. Takođe, prvi u Crnoj Gori smo svojim zaposlenima omogućili da se usavršavaju u bilo kom trenutku i gdje god da se nalaze tako što smo nedavno implementirali i HR Suite i Percipio mobilne aplikacije. Zahvaljujući tome, svi u Telekomu možemo da radimo na sebi tempom koji sami odaberemo, u bilo kom trenutku sedam dana nedjeljno, 365 dana godišnje“, rekao je Janičić.

Zaposleni u Crnogorskom Telekomu, kako je istakao, imaju jedinstvenu priliku da dobiju sertifikate po završetku kurseva sa najprestižnijih svjetskih univerziteta, kao što su Harvard, Yale, Stanford itd, preko svjetski priznate platforme Coursera.

„Dakle, osim što smo osvježili naše onlajn platforme, učenje smo dodatno olakšali i proširili ga najkvalitetnijim sadržajem koji nam je danas dostupan. Istovremeno smo među prvim zemljama Evrope koje su u okviru Deutsche Telekom Grupe svojim zaposlenima omogućile, putem pomenute platforme, kako ekspertske i tehničke obuke tako i obuke za razvoj ličnih vještina (od Data science do personal development obuka), dok ćemo tokom godine nastojati da ovu mogućnost obezbijedimo i našim poslovnim korisnicima“, rekao je Janičić.

Prema njegovim riječima, poslodavci treba da stvore uslove za kontinuiranu i kvalitetnu edukaciju i usavršavanje zaposlenih, ali prije svega, kako je dodao, treba da podstiču zaposlene na preuzimanje lične odgovornosti za sopstveni rast i razvoj i profesionalni uspjeh.

„Ukoliko ne postoji samomotivacija, ne možete, da tako kažem, na silu natjerati zaposlene na to. Mogu slobodno da kažem da smo uspjeli u tome, što pokazuje broj zainteresovanih za različite obuke i kurseve, ali i sve naše bivše koleginice i kolege koji svoja znanja i vještine usvojene tokom rada u Telekomu sada primjenjuju na visokim pozicijama u drugim crnogorskim kompanijama i na odgovornim državnim pozicijama, ili su danas veoma uspješni preduzetnici“, istakao je Janičić.

On je rekao da se nada da će inspirisati i podstaći ostale kompanije u Crnoj Gori, bez obzira da li je riječ o privatnom ili javnom sektoru, da više pažnje posvete digitalnom učenju, da crpe ideje iz iskustva Telekoma i naših servisa i usluga.

„Mi ćemo sa druge strane nastaviti da stvaramo svijet novih mogućnosti dajući doprinos digitalnoj transformaciji društva u kojem je, svjesni smo, naša uloga ključna, što potvrđuje i glavna nagrada Unije poslodavaca Crne Gore dodijeljena Crnogorskom Telekomu za poseban doprinos društveno odgovornom poslovanju u 2019. godini“, kazao je Janičić.

KOMENTARI (0)

Ostavi komentar

Ostavite komentar

* Komentari se na portalu objavljuju u realnom vremenu. "Kolektiv.me" se ne može smatrati odgovornim za napisane komentare. Zabranjen je govor mržnje, psovanje, vrijeđanje i klevetanje. Takav sadržaj će biti izbrisan čim bude primijećen, a autori mogu biti prijavljeni nadležnim institucijama.

Bošković: CG ima snage da se izbori sa avetima prošlosti i nastavi svoj put ka evropskim integracijama

Četvrtak, 28.05.2020 | 21:40

Aveti prošlosti se bude, ali država Crna Gora ima kapaciteta i snage da se izbori sa tim i nastavi svoj put ka evropskim i atlantskim integracijama, poručio je ministar odbrane Predrag Bošković.

Podgorica: Policajac lakše povrijeđen dok je regulisao saobraćaj

Četvrtak, 28.05.2020 | 21:23

Službenik Centra bezbedjnosti Podgorica lakše je povrijeđen u saobraćajnoj nezgodi u podgoričkom naselju Zabjelo, dok je regulisao saobraćaj.

U 112. godini: PREMINUO najstariji čovjek na svijetu

Četvrtak, 28.05.2020 | 21:11

Bob Weighton, prema Guinnessu najstariji čovjek na svijetu, jutros je preminuo u 112. godini u svom stanu u Hampshireu.

Od Kuča do Hrama Hristovog Vaskrsenja: Amfilohije i Joanikije predvodili auto-litiju

Četvrtak, 28.05.2020 | 20:52

Mošti Svetog Arsenija danas su stigle na Uble u Kučima, u crkvu Vaznesenja Gospodnjeg, gdje su u nekada boravile.

EK: Epidemiološka SITUACIJA kriterijum za otvaranje GRANICA

Četvrtak, 28.05.2020 | 20:16

Evropska komisija je preporučila zemljama da primjene brojne kriterijume za postepeno ukidanje mjera koje su donešene zbog koronavirusa. Epidemiološka situacija je svakako jedna od njih - kazala je za Pobjedu portparolka Evropkske komisije Ana Pisonero, upitana da prokomentariše tenzije između Crne Gore i Srbije, izazvane odlukom naše zemlje da ne otvori granice za države koje imaju više od 25 zaraženih na 100.000 stanovnika, među kojima je Srbija.

Saobraćajna nezgoda u Podgorici: Jedna osoba POVRIJEĐENA

Četvrtak, 28.05.2020 | 19:54

M. M. (18) povrijeđen je u udesu kod Kapital centra u Podgorici, rečeno je iz Operativno komunikacionog centra Uprave policije.

Sa Barbadosa: Povratak POSLJEDNJE grupe crnogorskih POMORACA

Četvrtak, 28.05.2020 | 18:58

Posljednja grupa pomoraca iz Crne Gore, koji su se od izbijanja pandemije koronavirusa nalazili na kruzerima usidrenim u američkim lukama, trebalo bi danas da krene kući.

Nauka dokazala - KO BOLJE PAMTI, muškarci ili žene?

Četvrtak, 28.05.2020 | 18:38

Da li vam je poznat ovaj scenario: mahnito tražite ključeve od kola po kući jer, naravno, ne možete da se sjetite gde ste ih ostavili? Ili, sasvim neočekivano pronalazite novčanik (a za koji ste bili uvjereni da ste ga izgubili) u frižideru?

Da li biste pristali na ove uslove? - Traži se par za POSAO u italijanskoj vili, plata 4.700 eura

Četvrtak, 28.05.2020 | 18:22

Idealni kandidati obavezno treba da imaju bar tri godine iskustva u sličnom poslu.

Posljedica pandemije koronavirusa: Brajantov ulazak u Kuću slavnih pomjeren za narednu godinu

Četvrtak, 28.05.2020 | 18:00

Ceremonija ulaska u košarkašku Kuću slavnih klase 2020, među kojima su i Kobi Brajant, Kevin Garnet i Tim Dankan, pomjerena je za sljedeću godinu zbog pandemije koronavirusa.