Četvorodnevna radna sedmica, već je zaživjela u nekim zemljama Evrope.
Foto: arhiva, gov.me/B.Ćupić
Tzv. produženi vikend više nije san za zaposlene u kompanijama koje su odlučile da da ju šansu “eksperimentu”, koji je odmah počeo da daje pozitivne rezultate.
Tome u prilog ide šestomjesečni projekat koji je sproveden u Velikoj Britaniji, a tiče se upravo četvorodnevne radne sedmice.
Naime, zaposleni u 61 kompaniji, u prosjeku su radili 34 sata tokom četiri radna dana. Uz to što im je plata ostala nepromijenjena, a ubrzo su stigli i pozitivni efekti – produktivnost radnika nije bila smanjena, a posebno su istakli da im poboljšala ravnoteža između privatnog i poslovnog života.
A, koliko je Crna Gora daleko od četvorodnevne radne sedmice, da li postoji mogućnost da u dogledno vrijeme i kod nas zaživi?
„Sagledavajući kretanja na tržištu rada, te globalne trendove kretanja radnika, činjenica je da bilježimo veliku migraciju radnika koji traže dostojanstvene uslove rada. Jedan od ključnih elemenata dostojanstvenog rada, jednog od ključnih ciljeva Međunarodne organizacije rada, upravo je balans između privatnog i poslovnog života. Taj balans podrazumijeva da omogućimo zaposlenom da ima dovoljno vremena za svoj privatni život, što znači da treba da težimo skraćenju dnevnog i sedmičnog radnog vremena“...
Šta vi kažete?
Da li ČETVORODNEVNA RADNA SEDMICA može postati stvarnost u Crnoj Gori?
Veći problem je što 60.000 radnika u CG ima sedmodnevni vikend poslije ,,uspješnih privatizacija ali kekec ne zna ništa o tome jer njemu i ostalima plata ide svaki mjesec za ništa
Nikako! Mora da de radi 7 dana da de zaradi plata!
To bi po meni bilo ostvarivo jer zapamtite kada u jutro pocnemo sa poslom u samom radu se izgubi bar 40% vremena svake nedelje. Tako da sa 4 radna dana vise bi bili okrenuti samom poslu a efektivnnost se zasigurno ne bi gubila, bar sto se tice moje firme.
KOMENTARI (3)