Iscrpljeni nakon dugog rada tokom pandemije koronavirusa i ogorčeni što njihovi šefovi ponekad ne dijele ogroman profit, desetine hiljada medicinskih sestara, radnika u estradnoj industriji štrajkuju širom Sjedinjenih Država.

Foto: Screenshot, ABC News/You Tube

Ako ne postignu dogovor sa holivudskim studijima o novom kolektivnom ugovoru, 60.000 članova Međunarodne alijanse zaposlenih na pozorišnoj sceni planira štrajk u ponedeljak (18. oktobra). Savez uključuje kinematografe, frizere, šminkere i montaže zvuka.

Oko 31.000 zaposlenih u zdravstvenoj grupi Kajzer Permanente u zapadnim državama Kalifornija i Oregon, takođe će uskoro štrajkovati.

Od prošlog četvrtka 10.000 zaposlenih u kompaniji Džon Dir štrajkuje; dok je 1.400 radnika napustilo posao u kompaniji Kelog žitarica 5. oktobra, a više od 2.000 zaposlenih u bolnici Mersi u Bafalu u Njujorku počelo je štrajk 1. oktobra.

Iznenadni štrajk ovog mjeseca doveo je čak do toga da su neki skovali riječ "Striketober", neologizam koji je prihvaćen na društvenim mrežama čak i od istaknute napredne demokratske kongresmenke Aleksandrije Okasio-Kortez.

Tokom pandemije, kažu radnici, često su morali da snose dodatni teret kako bi nadoknadili druge koji su ostali kod kuće.

"Žrtvovali smo vrijeme sa porodicama, propustili smo igre sa djecom, večere i vjenčanja, kako bismo kutije žitarica držali na policama", rekao je Oz Ozborn, mehaničar u Kelogg -u 18 godina.

"I evo šta smo dobili za to, tražeći od nas da učinimo ustupke u vrijeme kada su izvršni direktor i rukovodioci povećali svoje naknade."

Osborn, predsjednik lokalnog odeljenja sindikata pekara, konditorskih proizvoda, radnika u duvanu i mlinova za žitarice, rekao je da se radnici protive dvostepenom sistemu plata po kojem neki novi zaposleni zarađuju daleko manje od starijih radnika.

"Ne tražimo ništa što se tiče povećanja naših plata i naknada", rekao je on.

Ni radnici se ne protive dugim satima. Ali oni odbacuju platni sistem koji ostavlja neke zaposlene da zarađuju manje za isti posao, i ukidanje povećanja plata povezanih sa inflacijom - posebno u vrijeme kada su cijene skočile.

"Štrajk može trajati koliko god dugo trajao", rekao je Osborn. "Sve što treba da uradimo je da izdržimo jedan dan duže od kompanije."

Većina štrajkova motivisana je zahtjevima za boljim uslovima rada, rekla je dr Kejt Bronfenbrener, koja je specijalizovana za sindikalna i radna pitanja na Univerzitetu Kornel u Njujorku.