Maskova promjena politike stavlja radnike Tvitera koji traže dodatno plaćeno odsustvo na milost i nemilost države u kojoj žive.

Foto: TED, YouTube/screenshot

Naime, kompanija sa sjedištem u San Francisku promijenila je svoju prethodnu politiku na "ono što je propisano zakonom u regionu gdje zaposleni rade, zajedno sa 'poklonom' u vidu dvonedjeljnog odmora", napisala je reporterka "Njujork Tajmsa" Kejt Konger, koja citira interni dopis.

Ne postoji nacionalna politika za plaćeno porodično odsustvo.

Međutim, Zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu daje određenim zaposlenima "neplaćeno odsustvo tokom kog imaju zaštićen posao, iz određenih porodičnih i zdravstvenih razloga" u trajanju do 12 nedjelja.

Radnici u nezavidnoj poziciji

Postoji 12 država koje nude neki oblik plaćenog porodičnog i medicinskog odsustva. U Kaliforniji državni zakon dozvoljava zaposlenima da uzmu do osam nedjelja plaćenog odsustva.

Njujork i Nju Džersi dozvoljavaju 12 nedjelja plaćenog odsustva, kao i neplaćeno odsustvo sa zaštićenim radnim mjestom do 26 nedelja.

Rod Ajlend ima najdarežljiviju politiku i dozvoljava radnicima 30 nedjelja plaćenog odsustva.