Sigurni smo da će Ministarstvo unutrašnjih poslova na transparentan i zakonit način donijeti odluku o izboru budućih kandidata, pa ovim putem pozivamo sve mlade i sposobne ljude koji su zainteresovani za ovaj poziv da se kandiduju za prijem u policijsku službu, saopštili su iz Sindikata Uprave policije.

Foto: Arhiva/Kolektiv.me 

Oni navode da trenutni nedostatak policijskog kadra u Crnoj Gori svakako predstavlja velik izazov za policijsku službu u cjelini.

“Problem nije u trenutnim zakonskim uslovima po kojima policijski službenici idu u zasluženu penziju. Poznavajući težinu policijskog poziva i svih problema koje taj poziv nosi, pitanje zapošljavanja u Policiji se moralo mnogo ranije intenzivirati i sistemski rješavati kako sada ne bi došli do nedostatka kadra”, kazali su u saopštenju.

Podsjećaju da je Vlada na elektronskoj sjednici 14. januara dala saglasnost za zapošljavanje novih 815 policijskih službenika čime će se, dodaju, krenuti sa istinskim sprovođenjem reforme u sektoru bezbjednosti.

“Prijem mladog školovanog kadra će svakako dati pun doprinos u podmlađivanju policijskog kadra što će svakako dati poseban motiv za sprovođenje započetog postupka reforme u policiji, koja mora biti prioritet u daljem radu Ministarstva unutrašnjih poslova. Prevashodno, neophodno je usklađivanje sa policijskim standardima država članica Evropske unije, kako u dijelu osposobljavanja i usavršavanja, tako i u stvaranju što boljih uslova rada i usklađivanja zarada za policijske službenike”, rekli su iz Sindikata.

Sindikat Uprave policije podržava ovakvu odluku Vlade jer, kako dodaju, smatraju da je ona usmjerena na jačanje cjelokupnog policijskog sistema i Sektora bezbjednosti u cjelini, koji mora da vodi računa o bezbjednosti svih građanki i građana Crne Gore.

“Novim Zakonom o unutrašnjim poslovima uređena su pitanja koja se odnose na prijem i raspoređivanje policijskih službenika, razvoj karijernog sistema, uspostavljanje posebnog sistema ocjenjivanja policijskih službenika, kao i druga pitanja od značaja za rad policijske zajednice”, kažu iz Sindikata.

Ističu da će se na ovaj način snažno krenuti u započeti proces reforme policijske službe na čemu Ministarstvo unutrašnjih poslova i Uprava policije intenzivno rade.

“Sigurni smo da će Ministarstvo unutrašnjih poslova na transparentan  i zakonit način donijeti odluku o izboru budućih kandidata, pa ovim putem pozivamo sve mlade i sposobne ljude koji su zainteresovani za ovaj poziv, da se kandiduju za prijem u policijsku službu. Sindikat Uprave policije će svakako ovom postupku dati posebnu pažnju i biti dostupan za sve naše buduće kolege kako bi im na pravi način pomogli u budućem radnom angažmanu”, dodaju u saopštenju.

Istina je, zaključuju, da trenutni policijski sastav radi u izuzetno teškim uslovima i sa smanjenim kapacitetima, te je neophodno da ih država dodatno motiviše na način što će im uvećati trenutne zarade, poštujući odredbe člana 15, stav 3, Kolektivnog ugovora za zaposlene u MUP-u .