Radi objektivnog i transparentnog informisanja javnosti, a kako se ne bi ulivala nesigurnost kod građana prenošenjem netačnih informacija, iz Uprave policije su saopštili da je od 16. januara rasporednim rješenjima u Odjeljenje bezbjednosti Cetinje raspoređeno novih sedam policijskih službenika – policijskih akademaca.

Foto: Ilustracija, Uprava policije X, screenshot

Oni su, kako se navodi u saopštenju, prije dva dana zasnovali radni odnos u Upravi policije, nakon uspiješno završenog pripavničkog rada.

“Uprava policije je radila na popunjavanju radnih mjesta u Odjeljenju bezbjednosti Cetinje i u ovom trenutku shodno važećem Pravilniku o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji MUP-a ostalo je samo jedno upražnjeno jedno radno mjesto koje je oglašeno putem javnog poziva koji je u toku, od osam prethodno upražnjenih kojih sedam su popunili prije dva dana mladi akademci”, istakli su oni.

Iz Uprave policije su naveli da će zapošljavanjem još jednog policijskog službenika biti popunjena sva radna mjesta u Odjeljenju bezbjednosti Cetinje u zvanju policajac.

“Na ovaj način Ministarstvo unutrašnjih poslova – Uprava policije, nastoji trajno riješiti kadrovski deficit u ovom Odjeljenju, a osim toga, po procjenama potreba službe, u cilju održavanja stabilnog javnog reda i mira, sprečavanja vršenja krivičnih djela i prekršaja, kao i djelovanja organizovanih kriminalnih grupa, pored redovnog sastava, na Cetinje se na ispomoć upućuju i policijski službenici iz drugih organizacionih jedinica Uprave policije shodno prethodno sačinjenom planu”, poručili su.

Iz policije su obavijestili javnost da je na Cetinju trenutno angažovano preko 60 policijskih službenika koji obavljaju poslove i zadatke u tri smjene, a koje čine službenici Odjeljenja bezbjednosti Cetinje i službenici iz drugih organizacionih jedinica koji su na ispomoći.

“Ministarstvo unutrašnjih poslova i Uprava policije ostaju posvećeni kontinuiranom unapređenju bezbjednosne situacije i održavanju javnog reda i mira na Cetinju”, naglasili su.

Kako su zaključili, raspisivanje javnog poziva i stvaranje svih preduslova za rješavanje kadrovskih izazova i jačanje kapaciteta službe dodatno potvrđuju odgovoran pristup u cilju zaštite interesa građana i osiguravanja njihove sigurnosti.