Podgorički Siti kvart će dobiti novo parkiralište, saopštio je za Dan Nikola Lazović, v.d. direktor Parking servisa.

Foto: arhiva, Kolektiv.me (detalj iz Siti kvarta)

Lazović kaže da će graditi još parking prostora ali i širiti postojeća.

“Uzimajući u obzir veliki broj automobila koji saobraća u gradu, kao i sve veću potrebu sugrađana za novim parking mjestima, planiramo proširenje kapaciteta u saradnji sa Glavnim gradom i Sekretarijatom za saobraćaj. Pažljivo osluškujući potrebe i razmatrajući zahtjeve građana, kao atraktivne i prioritetne lokacije smo odredili – proširenje parkinga u centru, mogućnost izgradnje novog parkirališta kod CEDIS-a u Ulici Svetlane Kane Radević i proširenje kapaciteta parkirališta kod kasarne „Morača“. U budućnosti ćemo razmatrati i proširenje kapaciteta i uvođenje dodatnih zonskih parkirališta u Bloku pet i planiramo izgradnju parkirališta u Siti kvartu, kao i u drugim djelovima grada gdje za to postoji mogućnost, uz saradnju sa Glavnim gradom i saglasnost Sekretarijata za saobraćaj”, saopštio je Lazović.

On dodaje da Podgorica ima 6.950 parking mjesta.

“Dakle, blizu 7.000 parking mjesta je na raspolaganju sugrađanima. Ukupan broj parkirališta je 17 i imamo pet garaža. Predano ćemo raditi na realizaciji planova u vidu uređenja i proširenja kapaciteta parkirališta, kako bi povećanjem broja parking mjesta stvorili ugodnije uslove sugrađanima i rasteretili gradsko jezgro”, navodi Lazović.

V.d. direktora Parking servisa navodi da Podgorica ima 11 parkomata ali da trenutno nisu svi u funkciji.

“U fazi popravke su četiri parkomata, koja će uz pomoć servisnih službi nadležnih za održavanje ubrzo ponovo biti u funkciji. Nabavku novih parkomata ćemo razmatrati uporedo sa otvaranjem novih parkirališta i proširenjem broja parking mjesta”, kaže Nikola Lazović.

Imaju 146 zaposlenih

Nikola Lazović navodi da preduzeće ima 146 zaposlenih.

“Preduzeće je osnovano 2007. godine i od tada radi u službi sugrađana uz konstantan rad i proširenje. Stupajući na funkciju direktora Parking servisa, zatekao sam preduzeće sa značajnim potencijalom za razvoj. To mi je omogućilo da postavim jasne prioritete i strategije za unapređenje poslovanja. Kao novi direktor imam cilj da zajedno sa zaposlenima, kojih ima 146, unaprijedim sve procese u korist korisnika naših usluga i građana”, zaključio je on.