Korišćenje službenih vozila i uslovi i način zapošljavanja u javnim preduzećima i dalje su mimo regula, pokazuje izvještaj o realizaciji Akcionog plana za sprovođenje Strategije za borbu protiv korupcije 2024–2025.

Foto: Vlada CG (kolaž)

U izvještaju Nacionalnog savjeta za borbu protiv korupcije za period od 1. januara 2024. do 31. decembra 2025. konstatuje se da javna preduzeća, kao ni ministarstva koja vrše kontrolu nad njima, nisu donijela pravilnik o korišćenju službenih vozila za javna preduzeća, niti pravnilnik o uslovima i načinu zapošljavanja u javnim preduzećim, što je, po akcinom planu, trebalo da bude urađeno tokom prošle godine.

S obzirom da te obaveze nisu izvršene u predviđenom roku, Nacionalni savjet je preporučio da se preciziraju nosioci ove aktivnosti, odnosno da se jasno odrede za naredni akcioni plan.

Prema izvještaju koji je Vlada usvojila na poslednjoj sjednici, u prethodnoj godini nije ispunjena ni obaveza redovnog praćenja zapošljavanja u jedinicima lokalne samouprave i obezbjeđivanje transparentnosti procesa zapošljavanja objavljivanjem godišnjih izvještaja koji sadrže statistiku o ukupnom broju zaposlenih u organima lokalne uprave i novozaposlenih službenika, uz obrazloženje o potrebi povećanja broja izvršilaca. Taj dokument trebalo bi da sadrži podatke o broju zaposlenih i novozaposlenih službenika za izvještajnu godinu, broju objavljenih oglasa, broju objavljenih rang-listi nakon testiranja, usvojenih žalbi na odluku o zapošljavanju u odnosu na broj podnijetih žalbi, o ishodu postupaka po usvojenim žalbama...

Nacionalnom savjetu nije poznato koliko je postignuto na aktivnosti povećanje transparentnosti u javnim preduzećima, posebno u pogledu nadzora i finansijskog izvještavanja, s obzirom da status realizacije nije unesen. Indikator uspješnosti ove aktivnosti trebalo bi da bude broj odgovora javnih preduzeća na zahtjeve za slobodan pristup informacijama, broj javnih preduzeća koja imaju kolektivni ugovor, kao i onih koji imaju transparentan i dostupan ugovor sa direktorom, broj javnih preduzeća koja imaju objavljen finansijski izvještaj...

Prema podacima iz izvještaja o realizaciji akcionog plana, i dalje se ne sprovodi kontinuiran inspekcijski nadzor nad postupkom popune radnih mjesta, kao ni nad postupcima oglašavanja i zapošljavanja. U toku prošle godine nije sačinjena ni analiza rizika od korupcije u aktima privrednih društava u vlasništvu države i lokalnih samouprava, sa fokusom na pitanja transparentnosti i pristupa informacijama.

U izvještaju Nacionalnog savjeta za borbu protiv korupcije ocijenjeno je da, ukupno gledano, ostvareni rezultati pokazuju kontinuiran napredak ka izgradnji nezavisnog i odgovornog javnog sektora, ali da identifikovani izazovi u potpunoj funkcionalnosti ključnih institucija i dosljednom praćenju implementacije zahtijevaju dodatni fokus na jačanje institucionalnih kapaciteta i efikasno izvještavanje. Ocijenjeno je da je značajno unaprijeđen normativni okvir za borbu protiv korupcije i da su, kroz obuke i tehničko opremanje, ojačani i institucionalni kapaciteti.