Tokom prethodnih vjerskih i državni praznika Inspekcija rada utvrdila je više od 30 nepravilnosti, izdate su novčane kazne u vrijednosti od 17 i po hiljada eura, a podnijeto je i 14 zahtjeva za pokretanje prekršajnog postupka. Unija slobodnih sindikata Crne Gore (USSCG), prema riječima generalnog sekretara Srđe Kekovića, nije imala prijava radnika na kršenje njihovih prava. Poručuje da zaposleni moraju znati svoja prava i poziva ih da se sindikalno organizuju kako bi ih što bolje zaštitili.

Foto: Ilustracija/Pixabay

Tokom proteklih vjerskih praznika Vaskrsa, odnosno Uskrsa, Inspekcija rade izvršila je 19 kontrola, tokom kojih je utvrđeno sedam nepravilnosti. Izdate su novčane kazne u vrijednosti od 3,5 hiljade eura, podnijeto je i pet zahtjeva za pokretanje prekršajnog postupka.

Tokom Prvomajskog praznika utvrđeno je 26 nepravilnosti, izdate kazne u vrijednosti od 14 hiljada eura, i podnijeto je devet zahtjeva za pokretanje prekršajnog postupka.

Te podatke za Radio Crne Gore (RCG) saopštio je glavni inspektor Inspekcije rada Srđan Simović.

"Ono što je negdje karakteristično i naša se inspekcija fokusirala to su oblasti ugostiteljstva, građevine, zanatstva. Tu je najveći broj nepravilnosti utvrđen. Nepravilnosti su se odnosile na to da poslodavci nijesu donijeli odluku o radu za vrijeme praznika, ali smo zaticali i neprijavljene radnike", rekao je Simović.

Iz USSCG su kazali da od zaposlenih nijesu imali prijava kršenja njihovih prava, ali to, kažu, ne znači da nepravilnosti nije bilo.

"Vrlo je važno da kažem da se radi o dva zakona i da su različiti pristupi. Kad je u pitanju Zakon o državnim praznicima, on se striktno mora poštovati, a kad je u pitanju Zakon o svetkovanju vjerskih praznika, u tom slučaju zaposleni koji praktikuju tu vjeru dužni su tri dana prije, da se obrate svom poslodavcu i da traže slobodan dan", ukazuje Keković.

Kako navodi Keković, do donošenja Zakona u unutrašnjoj trgovini taj sektor je imao najviše problema.

"Mi još uvijek imamo taj jedan problem u Zakonu o državnim praznicima, zato što taj Zakon kaže da na dan državnog praznika može da radi samo onaj poslodavac koji dobije dozvolu za rad. Da bi poslodavac dobio tu dozvolu, Vlada je morala da donese podzakonski akt, kojim aktom utvrđuje kriterijume na osnovu kojih resorno ministarstvo izdaje tu dozvolu, to je Ministarstvo ekonomije, ali do dana današnjega taj podzakonski akt nije donijet", dodao je Keković.

USSCG prije više od godinu dana inicirala je izmenu Zakona o vjerskim praznicima.

"Jer on kaže da pravoslavni i rimokatolici imaju pravo na praznik Vaskrs i Uskrs da praznuju Veliki petak i Zakon kaže Vaskrs odnosno Uskrs drugi dan. Neki poslodavci to tumače da se samo taj drugi dan Vaskrs odnosno Uskrs praznikuje", navodi Keković.

Keković poziva zaposlene da se sindikalno organizuju i smatra da su najveći problemi tamo gdje su prepušteni sami sebi.