Zainteresovanost mladih za prijem u Vojsku Crne Gore trenutno nije na željenom nivou, a posljednjih godina bilježimo blagi pad interesovanja saopšteno je iz Ministarstvo Odbrane Crne Gore za portal Kolektiv.me.

Foto: Ministarstvo odbrane

Dodaju da su razlozi za to višestruki, i da današnje generacije mladih imaju znatno širi spektar mogućnosti u oblasti obrazovanja i zapošljavanja.

“Razlozi za to su višestruki – današnje generacije mladih imaju znatno širi spektar mogućnosti kada je riječ o obrazovanju i zapošljavanju, kako u zemlji tako i u inostranstvu, što stvara dodatni izazov u konkurenciji sa privatnim sektorom i ponudama za rad u zemljama Evropske unije", kazali su iz Ministarstva odbrane za naš portal.

Ističu da su početkom godine pokrenuli modernu i interaktivnu platformu „Budi vojnik“, koja mladima omogućava da se na jednostavan način upoznaju sa svim uslovima prijema.

“S druge strane, istraživanja su pokazala da je potrebno dodatno unaprijediti način informisanja građana o ulozi i značaju Vojske Crne Gore. Upravo iz tog razloga, početkom godine pokrenuli smo modernu i interaktivnu platformu „Budi vojnik“, koja mladima omogućava da se na jednostavan način upoznaju sa svim uslovima prijema, mogućnostima karijere i direktno komuniciraju sa predstavnicima Ministarstva odbrane i Vojske Crne Gore”.

Dodaju da su u septembru započeli sveobuhvatnu kampanju na društvenim mrežama, televizijama i bilbordima.

“Takođe, u septembru smo započeli sveobuhvatnu kampanju na društvenim mrežama, televizijama i bilbordima, a aktivno učestvujemo i u brojnim manifestacijama i događajima koje podržava Vojska Crne Gore, s ciljem približavanja vojnog poziva mladim ljudima i jačanja njihovog povjerenja u ovu profesiju”.

Iz Ministarstva odbrane naglašavaju, da Vojska Crne Gore nudi mladim ljudima stabilno i uređeno okruženje, uz mogućnost profesionalnog i ličnog razvoja kao i mogućnosti razvoja.

"Naši pripadnici imaju jasno definisane uslove rada i mogućnosti napredovanja, a posebno ističemo: mogućnost dodatnih obuka u zemlji i inostranstvu, jasne puteve profesionalnog napredovanja, beneficirani radni staž, učešće u međunarodnim misijama i programima saradnje, podršku u daljem školovanju i stručnom usavršavanju". 

 

Foto: Ministarstvo odbrane Crne Gore, Youtube screenshot

Kako navode, osim što stiču vrhunsko vojno i akademsko obrazovanje, kompletno školovanje je besplatno i uključuje svu potrebnu opremu, udžbenike, zdravstveno osiguranje, avio-prevoz i druge troškove. Pored toga, Crna Gora svojim kadetima obezbjeđuje mjesečne stipendije, a u nekim slučajeva dodatnu finansijsku podršku pružaju i zemlje u kojim se obrazuju.

Napominju da proces selekcije kandidata za prijem u Vojsku Crne Gore jasno je definisan i odvija se kroz više faza koje obezbjeđuju objektivnost i transparentnost.

"Proces selekcije za prijem obuhvata: provjeru ispunjavanja opštih administrativnih kriterijuma, ljekarski pregled i procjenu zdravstvene sposobnosti, provjeru fizičke spremnosti, psihološku procjenu, bezbjednosnu provjeru, koja se sprovodi u skladu sa zakonskim propisima. Na ovaj način osiguravamo da u redove Vojske Crne Gore budu primljeni kandidati koji ispunjavaju visoke stručne, zdravstvene i etičke standarde i koji su spremni da profesionalno i odgovorno obavljaju povjerene zadatke", objašnjavaju iz Ministarstva odbrane za Kolektiv.me.

Navode dalje da prema dosadašnjim podacima, u prosjeku se oko 70% prijavljenih kandidata čine muškarci, dok 30% čine žene.

"Prema dosadašnjim podacima, u prosjeku se oko 70% prijavljenih kandidata čine muškarci, dok 30% čine žene. Ovaj odnos pokazuje postojan trend rasta interesovanja među djevojkama, što nas posebno raduje, jer ukazuje na to da sve više mladih žena prepoznaje mogućnosti profesionalnog razvoja, lične afirmacije i doprinosa društvu kroz službu u Vojsci Crne Gore".

Zaključuju da nakon završetka osnovne i specijalističke obuke u jedinicama Vojske Crne Gore, kandidati potpisuju ugovor o radu u trajanju od tri godine pruža kao i prilika za dalje napredovanje u karijeri. 

"Nakon završetka osnovne i specijalističke obuke u jedinicama Vojske Crne Gore, kandidati potpisuju ugovor o radu u trajanju od tri godine. Oni koji tokom službe pokažu visok nivo motivacije, profesionalnosti i odgovornosti, imaju mogućnost da budu primljeni u profesionalnu vojnu službu, bilo u svojstvu podoficira ili oficira – u zavisnosti od stepena obrazovanja i potreba sistema" saopšteno je za portal Kolektiv.me

Piše: Marko Kovačević