Skupština Crne Gore usvojila je Zakon o rodnoj ravnopravnosti, kojim se unapređuje pravni i institucionalni okvir za ostvarivanje jednakih prava žena i muškaraca, jača zaštita od diskriminacije i dodatno usklađuje domaće zakonodavstvo sa standardima Evropske unije. Iz Ministarstva ljudskih i manjinskih prava poručuju da zakon predstavlja važan reformski iskorak, ali i da će njegova puna vrijednost zavisiti od dosljedne primjene u praksi.

Foto: Skupština Crne Gore 

Skupština je Zakon o rodnoj ravnopravnosti usvojila na sjednici održanoj 23. jula, a iz Ministarstva navode da se njime preciznije uređuju obaveze državnih organa, lokalnih samouprava i drugih subjekata u ovoj oblasti.

Zakon, kako navode, predviđa procjenu uticaja propisa i javnih politika na rodnu ravnopravnost, rodno odgovorno budžetiranje, prikupljanje podataka razvrstanih po polu, kao i imenovanje službenika i kontakt osoba zaduženih za pitanja rodne ravnopravnosti.

„Zakon ne uvodi privilegije, već uspostavlja jasniji sistem jednakih mogućnosti i odgovornosti. Rodna ravnopravnost nije pitanje jedne grupe, već pitanje kvaliteta života cijelog društva. Ona znači da djevojčice i dječaci, žene i muškarci imaju jednake šanse da se obrazuju, zaposle, napreduju, budu bezbjedni, usklade porodični i profesionalni život i ravnopravno učestvuju u donošenju odluka. Zakon je usmjeren na uklanjanje prepreka koje u praksi mogu dovesti do neravnopravnog položaja i na jačanje odgovornosti institucija da obezbijede jednako postupanje i zaštitu od diskriminacije po osnovima propisanim zakonom“, saopšteno je iz Ministarstva.

Jedna od ključnih novina zakona je osnivanje Agencije za rodnu ravnopravnost, koja će imati stručnu, koordinacionu i savjetodavnu ulogu. Njena nadležnost obuhvatiće praćenje stanja u ovoj oblasti, davanje preporuka, izradu analiza, jačanje kapaciteta institucija i podršku sprovođenju zakona i javnih politika.

Iz Ministarstva ističu da zakon unapređuje zaštitu od diskriminacije i garantuje jednako postupanje u oblastima rada, zapošljavanja, jednakih zarada, stručnog usavršavanja, socijalne zaštite, trudnoće, materinstva, roditeljskog i usvojiteljskog odsustva, kao i zaštitu dostojanstva u javnom i privatnom životu.

„Zakon je usklađivan sa relevantnim direktivama Evropske unije u oblasti jednakog postupanja žena i muškaraca, uključujući oblasti zapošljavanja, samozapošljavanja, socijalne zaštite, zaštite trudnica, porodilja i roditelja, kao i pristupa pravima, resursima i uslugama. Njegovim usvajanjem Crna Gora potvrđuje posvećenost evropskim vrijednostima, vladavini prava, zaštiti ljudskih prava i izgradnji društva u kojem se dostojanstvo, rad, sposobnosti i prava svakog pojedinca jednako poštuju“, navodi se u saopštenju.

U Ministarstvu naglašavaju da je usvajanje zakona tek prvi korak i da će u narednom periodu, u saradnji sa institucijama, lokalnim samoupravama, međunarodnim partnerima i organizacijama civilnog društva, raditi na stvaranju uslova za njegovu punu i djelotvornu primjenu.

„Usvajanje Zakona predstavlja važan korak ka društvu u kojem se jednakost ne posmatra samo kao pravni princip, već kao uslov za kvalitetniji život, veću pravednost i snažnije povjerenje građanki i građana u institucije“, zaključuju u saopštenju.