Sve više mladih napušta sjever Crne Gore a razlozi su brojni. Istraživanja pokazuju da 40% ispitanika nema posao, dok mladi tri puta češće planiraju odlazak iz zemlje u odnosu na starije generacije.

Foto: Ilustracija/ Pixabay.com

U Ministarstvu ekologije, održivog razvoja i razvoja sjevera poručuju da će naredne godine izdvojiti oko 22 miliona eura za kapitalne projekte, a dodatno i za nove mjere podrške zapošljavanju i preduzetništvu.

Partijsko zapošljavanje, niske plate, nedostatak profesionalnih prilika, nerazvijenost i nefunkcionalne institucije, izgleda da nijesu dovoljan razlog mladima sa sjevera da ostanu, zbog čega se taj region konstantno prazni. To je jedan od zaključaka istraživanja koje je sprovelo resorno ministarstvo.

Zoran Dabetić, državnI sekretar u Ministarstvu ekologije, održivog razvoja i razvoja sjevera kaže da čak 40,5% ispitanika trenutno nije zaposleno, dok čak trećina radi u svojoj struci.

Milica Barjaktarović iz Ministarstva ekologije, održivog razvoja i razvoja sjevera, kazala je da za oko petinu to nije slučaj jer oni rade van oblasti za koju su kvalifikovani, a samo 7,5% ima poslove dijelimično povezane sa svojom profesijom.

Zoran Dabetić, državni sekretar u Ministarstvu ekologije, održivog razvoja i razvoja sjeveranavodi da mladi uzrasta od 18 do 29 godina imaju tri puta veću vjerovatnoću da planiraju odlazak iz zemlje u odnosu na starije generacije

A ako ne iz zemlje, onda odlaze u njenu unutrašnjost. Nezaposleni sa sjevera veliki su potencijal za sezonsku radnu snagu, ali traže bolje uslove.

"Ispitanici doživljavaju sezonske poslove kao neizvjesne i loše plaćene, teško i često nepotrebno zahtevne", akze Barjaktarović.

Zoran Dabetić, državni sekretar u Ministarstvu ekologije, održivog razvoja i razvoja sjevera
navodi da ideju o trajnom sezonskom radniku podržava 34% ispitanika, ali više od trećine građana nije ni čulo uopšte za taj pojam.

Na duži rok bi većina građana sa sjevera radije radila u javnom sektoru.

Ipak, sve je više onih koji se okreću preduzetništvu, iako češće odbijaju da se prekvalifikuju kako bi lakše našli posao. A kako bi se stanje popravilo, u Ministarstvu su svjesni da moraju vrijedno raditi. Naredne godine za kapitalne projekte na sjeveru biće najvjerovatnije izdvojeno 22 miliona eura. Osim toga, razmatraće se mjere poput subvencija za zapošljavanje, grantova, podrške zanatskim i preduzetničkim zanimanjima